Interpelacja w sprawie długości przerw udzielanych pracownicom na karmienie dziecka piersią
Dnia 17 sierpnia 2007 r zwróciła się do mnie pani Katarzyna Waryńska z prośbą o wyjaśnienie następującego zagadnienia Pracownica która karmi dziecko piersią ma prawo do przerw w pracy
Przerwy przysługują kobietom wracającym do pracy po urlopach macierzyńskich albo wychowawczych jeżeli ich czas pracy nie jest krótszy niż 4 godziny dziennie Długość przerw w pracy zależy od
wymiaru czasu pracy i liczby dzieci karmionych piersią Przerwy te są wliczane do czasu pracy Kodeks pracy nie określa jednak przez jaki czas kobieta może korzystać z przerw na karmienie dziecka
piersią
W związku z powyższym zwracam się do Pani Minister z prośbą o odpowiedź na następujące pytania
1 Czy przerwy powinny być udzielane przez cały okres karmienia dziecka piersią
2 Czy... czytaj całość
- Interpelacja w sprawie opłat pobieranych przez ZUS za przekaz składek do otwartych funduszy emerytalnych
- Interpelacja w sprawie uzgodnień projektu Traktatu ustanawiającego Konstytucję dla Europy prowadzonych przez stronę polską
- Interpelacja w sprawie udokumentowania wysokości osiąganego wynagrodzenia do celów emerytalnych i rentowych za okresy, za które pracodawca, zgodnie z przepisami o archiwizowaniu i przechowywaniu dokumentów, wybrakował lub zlikwidował dokumenty pł
- Interpelacja w sprawie potrzeby wydania rozporządzenia ustalającego wykaz nazw miejscowości
- Interpelacja w sprawie prywatyzacji Zespołu Elektrowni Ostrołęka SA