Interpelacja w sprawie wprowadzenia obowiązku prowadzenia przez pracodawców list obecności z uwzględnieniem czasu pracy
Zgodnie z art 149 § 1 Kodeksu pracy pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą
Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi na jego żądanie Niestety praktyka pokazuje że pracodawcy nawet jeśli ewidencję prowadzą nie udostępniają jej pracownikom Pracownicy z kolei
często obawiając się szykan ze strony pracodawcy boją się żądać udostępnienia tych dokumentów
Przepisy nie nakładają obowiązku prowadzenia listy obecności co skutkuje tym że bardzo często nie jest ona prowadzona w ogóle lub nie jest na niej wyszczególniony czas rozpoczęcia i
zakończenia pracy
Wobec powyższego pracodawcy mają możliwość dość swobodnego ewidencjonowania czasu pracy niewypłacania należnych dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych czy nocnych Taki pracodawca
nawet w razie kontroli... czytaj całość
- Odpowiedź na interpelację w sprawie włączenia szpitali klinicznych w struktury akademii medycznych
- Interpelacja w sprawie nierespektowania przez ministra rolnictwa i rozwoju wsi orzeczeń sądów o tym, że pałace, dworki i parki nie podlegały reformie rolnej
- Interpelacja w sprawie opodatkowania dotacji dla bezrobotnych w ramach programu ˝Powrót na rynek˝
- Interpelacja w sprawie kas fiskalnych
- Odpowiedź na interpelację w sprawie wysokości opłat za usługi telekomunikacyjne