• Strona główna
• Kadencja XIV część 1
• Kadencja XIV część 2
• Kadencja XIV część 3
• Kadencja XIV część 4

Interpelacja w sprawie przyznania podwyżek płac niektórym pracownikom instytucji kultury

   Szanowny Panie Ministrze! Wykonując ustawę budżetową na 2003 r rząd i minister kultury ustalili zasady przyznawania dotacji celowej na stałe podwyżki wynagrodzeń ale tylko tzw działalności podstawowej    W wyniku tego znaczną podwyżką objęto w Państwowym Muzeum ˝Auschwitz Birkenau˝ w Oświęcimiu tylko 69 pracowników merytorycznych średnio ok 1 219 zł brutto natomiast pominięto pozostałych 164 pracowników    Dla złagodzenia skutków tej decyzji Dyrektor Muzeum z własnej inicjatywy i ze środków własnych Muzeum zaproponował pracownikom niemerytorycznym po 198 zł brutto Oczywiście takie zróżnicowanie wywołało wielkie niezadowolenie tych pracowników co odbiło się w korespondencji kierowanej do Ministra Kultury oraz do mnie Efektem tych wystąpień była odpowiedź Ministra Kultury z dnia 20102003 r która jednakże nie rozwiązała powstałego konfliktu Pracownicy niemerytoryczni uważają że tego... czytaj całość

Interpelacja w sprawie udokumentowania wysokości osiąganego wynagrodzenia do celów emerytalnych i rentowych za okresy, za które pracodawca, zgodnie z przepisami o archiwizowaniu i przechowywaniu dokumentów, wybrakował lub zlikwidował dokumenty pł

   Jak wiadomo do 1990 r dokumentacja płacowa mogła nawet powinna być wybrakowana po 12 latach kategoria B12 Był to okres dostosowany do długości okresu z którego zarobki mogły być przyjmowane jako podstawa wymiaru emerytury Obecnie jednak a mianowicie stosownie do przepisów rozporządzenia ministra finansów z 1991 r w sprawie zasad prowadzenia rachunkowości oraz ustawy z 1994 r o rachunkowości dokumenty płacowe powinny być przechowywane przez okres wynikający min z przepisów emerytalnorentowych W praktyce jednak byli pracownicy nie mogą skorzystać z możliwości przeliczenia swoich świadczeń z dopuszczonego obecnie okresu 20 lat Jest tak z powodu braku dokumentów płacowych u byłych pracodawców zlikwidowanych stosownie do przepisów sprzed 1990 r Powoduje to co zrozumiałe rozgoryczenie i krytykę ustawodawcy który tworzy martwe prawo... czytaj całość

Interpelacja w sprawie przeznaczenia z budżetu państwa na 2007 r. środków finansowych na podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Inspekcji Sanitarnej

   Szanowny Panie Ministrze! Działając na prośbę Międzyzakładowego Związku Zakładowych Pracowników Inspekcji Sanitarnej województwa podkarpackiego działającego przy Wojewódzkiej Stacji SanitarnoEpidemiologicznej w Rzeszowie oraz zgodnie z art 192 ust 1 Regulaminu Sejmu prosimy o podjęcie działań w przedstawionej poniżej sprawie    Państwowa Inspekcja Sanitarna jest zakładem opieki zdrowotnej finansowanym z budżetu ministra zdrowia jednak jej pracownicy nie zostali objęci wynegocjowaną 30procentową podwyżką wynagrodzeń Do zapewnienia 30% podwyżki w 2007 roku w Państwowej Inspekcji Sanitarnej w Polsce brakuje około 120 mln zł Średnia płaca brutto w Państwowej Inspekcji Sanitarnej wynosi 1800 zł    Pracownicy Inspekcji Sanitarnej w wykonywanych przez siebie zadaniach nadzorują higienę środowiska higienę pracy w zakładach pracy szkołach i innych placówkach oświatowowychowawczych a także sprawują pieczę nad warunkami zdrowotnymi żywności i żywienia... czytaj całość

Interpelacja w sprawie wypłaty wynagrodzeń za wykonaną pracę

   Szanowny Panie Premierze! O tym że praca nie zawsze popłaca przekonują się pracownicy prawie 90% kontrolowanych przez inspekcję pracy firm Stare przysłowie że bez pracy nie ma kołaczy na Warmii i Mazurach traci powoli sens bo wiele firm nie wywiązuje się z finansowych należności wobec swoich pracowników Ich właściciele zwykle tłumaczą się tym że zakład przeżywa zapaść ekonomiczną albo że nie znają prawa A dane są zatrważające tylko 12% zakładów w regionie wypłaca pensje w całości w terminie i ze wszystkimi pochodnymi Co piąta firma nie płaci systematycznie swojemu personelowi podstawowych wynagrodzeń Reszta ma kłopoty z uregulowaniem innych świadczeń np za pracę w niedzielę lub w nadgodzinach Wielu pracowników chcąc zachować swoje miejsce pracy godzi się z przymusu na... czytaj całość

Sitemap