Debaty sejmoweXIV Kadencja

Odpowiedź na interpelację w sprawie realizacji rozporządzenia dotyczącego sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w ZOZ

   Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację, przekazaną przy piśmie SPS-0202-6335/01 z dnia 20 kwietnia 2001 r., posła Seweryna Jurgielańca w sprawie realizacji rozporządzenia dotyczącego sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w zakładach opieki zdrowotnej, uprzejmie proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień.    Zgodnie z § 6 rozporządzenia ministra zdrowia z dnia 21 grudnia 1999 r. w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w zakładach opieki zdrowotnej (DzU nr 111, poz. 1314) ustalone minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych w zakładzie podlegają stałej kontroli kierownika zakładu, z uwzględnieniem zasad określonych w § 3-5 rozporządzenia, co do ich zgodności z obowiązkiem zapewnienia właściwego poziomu udzielanych przez zakład świadczeń zdrowotnych. Przy czym projekt minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych opracowuje naczelna pielęgniarka, przełożona pielęgniarek i położnych zakładu, uwzględniając zarejestrowane w sposób określony przez kierownika zakładu świadczenia zdrowotne.    Wskazane rozporządzenie zobowiązuje kierownika zakładu do ustalenia minimalnych norm zatrudnienia w terminie sześciu miesięcy od dnia wejścia w życie rozporządzenia, z zastrzeżeniem § 7 ust. 2 wymienionego rozporządzenia.    Jak wskazano powyżej, ustalone minimalne normy podlegają stałej kontroli kierownika zakładu; minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych muszą być w zgodności z obowiązkiem zapewnienia właściwego poziomu udzielanych przez zakład świadczeń zdrowotnych. Nadzór nad zakładem sprawuje podmiot, który utworzył zakład. Wyjaśniam, iż istnieje możliwość przeprowadzania kontroli w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących norm zatrudnienia przez okręgowego inspektora pracy. Podczas kontroli inspektorzy pracy współpracują z organizacjami związkowymi danego zakładu pracy i działającą na jego terenie społeczną inspekcją pracy.    Informuję, iż przedmiotowa sprawa była tematem spotkań z przedstawicielami pielęgniarek i położnych w Ministerstwie Zdrowia - wówczas nie stwierdzono konieczności nowelizacji rozporządzenia (luty br.). W wyniku wypracowanego stanowiska wystąpiono do Centrum Monitorowania Jakości o uwzględnienie norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w standardach akredytacji szpitali.    W związku z faktem, iż ustalenie minimalnych norm zatrudnienia służyć ma zapewnieniu właściwego poziomu udzielanych świadczeń zdrowotnych stosownie do stanu zdrowia pacjentów i potrzeb pielęgnacyjnych pełnomocnik rządu do spraw wprowadzenia powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego Anna Knysok zwróciła się pismem w lutym br. do przewodniczącego Rady Krajowego Związku Kas Chorych i dyrektorów kas chorych z wnioskiem o uwzględnienie przy ocenie oferty przedstawionej przez świadczeniodawcę spełnienia przez zakład opieki zdrowotnej warunków zawartych w omawianym rozporządzeniu.    Z poważaniem    Sekretarz stanu    Tomasz Grottel    Warszawa, dnia 11 maja 2001 r.